Prompt para preparar respuestas STAR para una entrevista de trabajo

Crea respuestas STAR para una entrevista de {{puesto objetivo}} usando esta oferta: {{oferta}} y estas experiencias reales: {{experiencias reales}}. Relaciona cada respuesta con una competencia, redacta versión completa y breve, y no inventes datos.

Actúa como preparador de entrevistas laborales especializado en respuestas STAR. Quiero convertir experiencias reales en respuestas claras, honestas y adaptadas a una oferta concreta.

Información de entrada:
- puesto objetivo: {{puesto objetivo}}
- oferta: {{oferta}}
- experiencias reales: {{experiencias reales}}
- competencias: {{competencias}}
- tono: {{tono}}
- restricciones: {{restricciones}}

Proceso:
1. Relaciona cada competencia con una experiencia real que pueda demostrarla.
2. Para cada experiencia, estructura la respuesta con Situación, Tarea, Acción y Resultado.
3. Redacta la respuesta en tono natural, como si fuera dicha en una entrevista.
4. Señala dónde falta información para reforzar la respuesta sin inventar datos.
5. Crea una versión breve para responder en menos de un minuto.
6. Añade una repregunta difícil y una forma de responderla.

Entrega:
- tabla con competencia, experiencia adecuada y riesgo a evitar.
- 5 respuestas STAR completas.
- versión breve de cada respuesta.
- repreguntas probables del entrevistador.
- frases que conviene evitar por sonar exageradas o genéricas.
- checklist de práctica antes de la entrevista.

Control final:
Ninguna respuesta debe atribuir logros, cifras, cargos o responsabilidades que no estén en las experiencias reales.

Antes de responder:
- Si falta un dato crítico, haz hasta 3 preguntas de aclaración.
- Si puedes avanzar con supuestos razonables, declara esos supuestos y continúa.
- No inventes datos, cifras, políticas, experiencia, fuentes ni resultados.
- Prioriza una respuesta útil, verificable y fácil de aplicar.

Modo avanzado:
1. Antes de redactar, separa datos confirmados, supuestos razonables y datos que faltan.
2. Adapta la respuesta al objetivo concreto: preparar respuestas STAR para entrevistas laborales a partir de experiencias reales.
3. Explica el criterio que usaste para priorizar estructura, tono, profundidad y formato.
4. Entrega una versión principal y, cuando sea útil, una versión alternativa más breve o más práctica.
5. Añade una tabla de revisión con: decisión tomada, motivo, riesgo y cómo comprobarlo.
6. Incluye errores comunes específicos de esta tarea y cómo evitarlos.
7. Si detectas información insuficiente, haz hasta 3 preguntas; si puedes avanzar, declara los supuestos y continúa.
8. No inventes datos, cifras, fuentes, políticas, experiencia, funcionalidades ni resultados no aportados.
9. Usa únicamente la información proporcionada por estas variables: {{puesto objetivo}}, {{oferta}}, {{experiencias reales}}, {{competencias}}, {{tono}}, {{restricciones}}.

Formato avanzado de entrega:
- resumen ejecutivo del enfoque.
- resultado principal listo para usar.
- versión alternativa o simplificada.
- tabla de decisiones y riesgos.
- puntos que conviene verificar manualmente.
- checklist final antes de aplicar el resultado.